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针对阿里投诉侵权的声明.md

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《众筹:给马云上一节普法课》收到了来自阿里的侵犯名誉权投诉

【为了99%的幸福】不过是一个虚妄的名。游荡于赛博空间的幽灵们,尽管彼此陌异,却通过对名字的共有,在某些时刻合而为一,以此对这个名释义。那些消亡于空气中的压抑的声音,时而借助编码的嘴唇唱出。在歌唱时,剧场和生活的隔离被打破了,这时没有人是我们,但人人都是。

关于是否“严重侵犯了马云和阿里集团的名誉权”,法律自有规定摆在那里,这个问题不是关键,关键是我们认真思考过为什么要发起#给马云上一课#的行动,我们作为普通劳动者应该被保障的基本权利是什么,思考清楚了,就不会沉默、退缩……

4月15日,我们通过“Shachiku东亚保建所”公众号发布了文章**《众筹:给马云上一节普法课》**,指出“996是福报”言论对劳动法规的无视、对劳动价值的剥削,并希望以非法加班的证据、日常加班的影像资料、《劳动法》的条文朗读作为素材,为马云量身定做一节普法课视频。

在我们发布文章之前,也看到了新华社、人民日报、工人日报等官方媒体对马云“996是福报”言论的回应:

工人日报《别把超时加班美化为“拼搏和敬业”》:“为幸福而奋斗”不应当成为企业逾越法律红线、忽视员工健康权休息权的代名词。

人民日报《崇尚奋斗,不等于强制996》):不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签。

新华社《奋斗应提倡,996当退场》):“996工作制”是违反劳动法的,一些企业强制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未来,这恰恰是对奋斗者的伤害。

4月16日下午,“Shachiku东亚保建所”公众号收到了微信平台的“侵权投诉”通知,投诉方为:浙江淘宝网络有限公司,投诉内容包括:文章脱离上下文语境,故意曲解马云观点,严重侵犯了马云和阿里集团的名誉权

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微信公众平台也通知了7个工作日的审核处理期。

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在此,我们要对阿里集团歪曲事实的投诉和施压表示抗议!

文章中涉及的马云及其家族财富、阿里巴巴市值、阿里员工加班状态、阿里员工过劳死案例均能在公开的媒体网络中找到内容出处。而文中针对马云“996是福报”的言论评价,也经得起劳动法规和普通常识的检验;关于“马云不过是想在最大化攫取员工劳动价值之后,再把年龄偏大的、很难适应996工作制的员工裁掉”的观点,在近期的知乎文章《阿里十年996是个什么结局》中也找到了事实论据。

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我们也会持续跟进阿里针对“Shachiku东亚保建所”公众号的投诉施压状况和微信平台的处理结果,在必要时以法律武器向阿里集团的不当行为予以回击。

阿里投诉我们“过度解读话题”时,马云正在用“脱离语境”的论据炖“996鸡汤”

“我不要说996,到今天为止,我肯定是12*12以上”

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回顾马云的奋斗史,1988至1995年间,他在杭州电子科技大学当英语老师,业余时间,他在夜校兼职教英语,创立海博翻译社,还因生计问题背着麻袋去义乌搞批发,英语班的学生也帮他到百货大楼门口发传单做宣传。在马云的身份只是普通职工的时候,他的996、12*12,并没有贡献给他的本职工作;如果,他站在阿里老板的位置上,忽悠普通员工:“你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?”

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“不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的”

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马云把签订劳务合同为主的艺术家、适用于《公务员法》的官员、从事科研工作的科学家等,与普通劳动者作对比,只看工作时间,至于那些行业背景上的差异、署名权著作权等附加价值、特殊荣誉……别聊那些有损情怀的。

阿里计较“名誉权”的时候,马云正在表态“法律不是关键”

我们翻看了关于“名誉权”的解释、侵权形式、适用范围等法律条款,也实在没能想明白,把“996是福报”的论点拉回劳动法规的框架下,捂上耳朵不想再听利益关联者高大上的说词,究竟是哪一句、哪一段涉及到了名誉权的侵犯?

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而马老板本人,在4月11日的言论遭到各媒体批评后,忙出来解释:“关于996对不对,法律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键”。违法延长劳动者工作时间不是关键,不付加班工资不是关键,那什么是关键呢?

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如此言论,我们是否也可以依据微信公众平台运营规范中的“4.12 违反国家法律法规禁止的内容 ”,对阿里巴巴公众号的《马云谈996》《马云再谈996》进行内容投诉呢?

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我们的#给马云上一课众筹行动#还在继续:

4月15日—5月1日,我们面向全社会征集普法课的素材,邮箱地址为: For99happiness@protonmail.com**

包括但不限于:

非法加班证据: 如果你曾经或正在遭受阿里系996工作制的剥削,可以将(经过隐私处理的)电子证据分享给我们,比加班名单、加班通知、考勤、交接班记录、工作流程记录、工作邮件、会议记录、出租车费、相关录音等。

阿里系加班日常的图片与视频

为马云朗读《劳动法》相关条文: 如果你与我们一样,希望通过诉说和行动维护劳动者的共同权益,期待你将朗读《劳动法》相关条文的音频、视频素材(经过隐私处理的)发送给我们。

如果你有任何创意和想法欢迎通过上述邮箱与我们联系。 我们将把经过隐私处理的素材汇集,制作成一节普法课视频寄送给马云,并筹备放映计划。