你能进来吗？(照片由米洛·鲍曼在 Unsplash 上拍摄)
人们雇佣人们。公司不会。
我意识到我很快就要大学毕业了。我不确定接下来会发生什么。我决定，我需要一份工作。数据科学似乎很酷。我开始在网上申请。我想我申请的公司越多，我被关注的机会就越大。
批量申请是一个数字游戏。我需要为每一个列出的机会努力。我没有时间为每份工作都量身定做求职信和简历，所以我会用同一个通用的求职信。毕竟，它拥有我的一切。
我花了很大的力气积极地在网上申请，对此我很自豪。不过有一个小问题:我没有被注意到。我的申请每次都被忽略。
如果你已经明白这个问题，你是一个聪明人。我希望我是，但我不是。我花了很长时间才理解发生了什么，并最终接受现实。
我做了其他人都在做的事，但我期望被注意到。
更令人不安的是，75%的在线申请甚至在人力资源阅读之前就被申请跟踪系统拒绝了。可悲的是，超过 98%的财富 500 强公司依靠 ATS 软件来简化他们的招聘流程。
想象一下我们所有的努力都付之东流了。
我不敢相信我也在网上申请了好几年，但事实就是如此。我们都会犯错，跌倒，然后爬起来。快进到现在，我都不记得上次网上申请是什么时候了。我的收件箱里收到了多份工作邀请。我这么说不是为了吹牛；我没有理由那样做。
如果你一直在网上申请，你永远不会成功；有更好的方法。
我想告诉你，当你努力在就业市场脱颖而出时，几年后会发生什么变化。本文将详细讨论这种方法，并主要讨论如何让它为您所用。相信我。
这听起来很老套，但他们说“你的关系网就是你的净资产”是有原因的。
如果我们不在网上申请，我们该怎么办？
我们来问一下数据: 70%-85%的人报告通过人脉找到工作。
人们雇佣人们。公司不会。
利用你花在网上申请的所有时间，开始与你所在行业的同行建立关系网。尤其是和那些已经实现了你想要实现的目标的人。
当我说网络的时候，并不是说你马上寻求帮助。在没有任何 期望的情况下与他们接触。如果可以的话，给他们的生活增加价值。讨论你所在行业令人兴奋的趋势。通过公开分享你的作品来展示你的潜力。
我能想到的最好的平台就是 LinkedIn。超过 90%的招聘经理和招聘人员在搜索候选人时使用 LinkedIn。选择 LinkedIn 会让你的人际网络更有效率，因为你已经有了目标受众。你不需要高级账户；免费版本是你所需要的。
如果你喜欢面对面交流，请参加与你所在行业相关的线下聚会/会议。这是一个与你所在领域的专家会面并向他们学习的绝佳机会。
开始联网会觉得势不可挡；至少对我来说是。我觉得自己像一个冒名顶替的专家，试图成为他们中的一员。如果你这么认为，这很正常。
我见过的大多数专家对新手都很有帮助，也很有想法。如果他们不是，你也无能为力，而且他们对你也没有任何帮助。所以不用担心，把注意力放在友好和乐于助人的人身上。比你想象的要多得多。
你的关系网通向你梦想工作的秘密后门。
人们雇佣人们。公司不会。
这里有一个内部秘密:任何招聘流程的第一个内部步骤都是从询问现有员工是否认识适合这个职位的人开始的。
这里有一个令人震惊的数据:80%的职位空缺没有在网上发布。让我们实际地思考一下。如果你梦想中的公司的员工认识你，并且看到了你的潜力，猜猜谁会被快速录用？当其他人的在线申请到达人力资源部时，你已经拿着录取通知书了。
暂停一会儿，想象一下那会有多酷。这个我知道的太晚了。我希望我没有浪费几年时间去相信梦想的工作不是我力所能及的。秘密后门藏在众目睽睽之下。
推荐。
如果你已经和你的关系网建立了牢固的关系，这应该很有效。在大多数情况下，如果你已经展示了你的潜力，你的人际网络会主动推荐你去应聘空缺职位。
如果你正在寻找一个新的机会，你可以问他们是否可以推荐你去他们的公司。如果没有空缺，不要推送，而是要求他们随时向你更新。
如果一名员工没有回应，没关系，同一家公司可能有许多其他员工愿意回应。如果我的地方有空缺，我会去的。你不会做同样的事吗？
一旦你拿到推荐信，请根据你申请的公司量身定制你的简历和求职信。这有很大的不同。你不会想让你的推荐人失望的。如何不让推荐人失望？
问问你自己:“为什么你配得上这份工作？”。
如果你对自己诚实，并提出这样的话，“因为我没有工作，我正在找工作，”——抱歉对你这么苛刻，但这还不够好。
没有公司想雇用你，因为你T4 需要一份工作；如果他们认为你拥有他们需要的技能，他们会的。
刚开始的时候，我对编码一窍不通。我不知道什么是数据科学。我以为这不适合我。但后来我听了那些挺过来的人的话。如果他们告诉我可以，我有什么资格说这不可能？
所以我接受了 30 天的挑战，每天写代码。我去了多个网站解决编码问题。我在宿舍里上了关于机器学习的在线课程。我建立投资组合项目。我不断地一小步一小步地变得优秀，让他们无法忽视我。
对我起作用的是刻意的练习。我知道我需要它。有比我的道路更聪明的方法，但没有什么能代替做工作。最后，这取决于你是否愿意以你的方式去做工作。
请找出你理想工作所需的技能。获得这些技能。现在开始阅读这些职位描述(忽略他们要求十年工作经验的部分)。感觉这是一些一般性的建议？很一般，但是很管用，我就说吧。
如果我告诉你，你可以，你凭什么说不可能？
这是我们给出可操作的要点的部分。
- 停止在网上批量申请你在一些网站上找到的工作。这不是数字游戏。
- 利用节省下来的时间建立关系网。我能想到的最好的在线平台是 LinkedIn。根据您的喜好，您也可以参加离线聚会/会议。瞄准正确的人将是这里的关键。
- 为您的网络增值。在展示你的技能时，积极地与他们交流。这是让你的关系网看到你潜力的最好方式。
- 如果你在找工作，伸出手让你的关系知道。如果他们一时帮不了你，不要强求，推荐最终会来的。
- 一旦你有了推荐人，为你面试的职位量身定做你的简历和求职信。
- 获取相关技能。现在就从这个开始。如果你不是一个合适的人选，上面的策略是没有用的。
你和我一样，一生都在批量申请，不是吗？这次你会做些不同的事情吗？你会尝试从数百万份申请中脱颖而出吗？
我想说的是这些步骤会让你有更好的机会。试一试，你不会失望的。
我希望你喜欢阅读，就像我喜欢为你写这篇文章一样。我写了大量关于我在数据科学方面的学习和经历。想保持联系吗？ 加入我的私人邮箱好友列表 。