In het belang van het bevorderen van een open en welkomende omgeving, beloven wij, de bijdragers en onderhouders, om het deelnemen in ons project en onze gemeenschap een intimidatie-vrije ervaring te maken voor iedereen. Dit onafhankelijk van leeftijd, lichaam, handicap, etniciteit, gender identiteit en uiting, ervaringsniveau, nationaliteit, persoonlijk voorkomen, ras, religie of seksuele indentiteit en orientatie.
Voorbeelden van gedrag dat bijdraagt tot het creëren van een positieve omgeving omvat onder andere:
- Gebruik van gastvrije en omvattende taal
- Respectvol zijn ten aanzien van andere standpunten en ervaringen
- Het accepteren van constructieve kritiek
- Focussen op wat het beste is voor de gemeenschap
- Empathisch zijn ten aanzien van andere deelnemers
Voorbeelden van niet acceptabel gedrag bij deelnemers omvat:
- Het gebruik van seksueel geladen taal of prenten, alsook ongewenst seksuele aandacht of avances
- Trollen, beledigend/denigrerend commentaar en persoonlijke of politieke aanvallen
- Publiek of privaat lastig vallen
- Het publiceren van prive informatie zoals een fysiek of electronisch adres zonder expliciete toestemming
- Ander gedrag dat redelijkerwijs zou kunnen worden beschouwd als ongepast in een professionele omgeving
Projectonderhouders zijn verantwoordelijk om klaarheid te scheppen met betrekking tot de standaarden van acceptabel gedrag en worden verwacht de passende en bilijke corrigerende maatregelen te treffen als antwoord op vertoningen van niet acceptabel gedrag.
Projectonderhouders hebben het recht en de verantwoordelijkheid om commentaar, commits, code, wiki edits, issues en andere contributies te verwijderen, te bewerken of af te keuren indien deze niet voldoen aan deze Gedragscode, of om tijdelijk of permantent te bannen zij wiens gedrag als ongewenst, bedreigend, beledigend of schadelijk wordt geacht.
Deze Gedragscode geldt voor zowel binnen project ruimtes alsook in publieke ruimtes wanneer een individu het project of de gemeenschap vertegenwoordigd. Voorbeelden van vertegenwoordiging van een project of gemeenschap omvatten het gebruik van een officieel email adres van het project, het posten via een officiele sociale media account, of het handelen als een aangestelde vertegenwoordiger op een online of offline event. Vertegenwoordiging van een project mag verder worden gedefinieerd door de projectonderhouders.
Instanties van beledigend, storend of anders niet aanvaardbaar gedrag mag worden gerapporteerd aan het project team op community@osm.be. Alle klachten zullen besproken en onderzocht worden en zullen resulteren in een antwoord dat nodig en passend wordt geacht al naargelang de situatie. Het project team is verplicht om vertrouwelijkheid te garanderen met betrekking tot de klager. Verdere details van specifiek handhavingsbeleid kan apart worden gepost.
Projectonderhouders die de Gedragscode niet volgen of ter goeder trouw handhaven, kunnen tijdelijke of permanente repercussies opgelegd krijgen door overige leden van de projectleiding.
Deze Gedragscode is een aangepaste versie van de Contributor Covenant, versie 1.4, beschikbaar op http://contributor-covenant.org/version/1/4/nl/