996 a trabalhar, ICU à espera.
O horário de trabalho "996" é uma referência não oficial ao horário de trabalho (das 9 da manhã - às 9 da noite, 6 dias por semana) que tem vindo a ganhar popularidade. Trabalhar numa empresa que encorage o horário de trabalho "996" normalmente significa trabalhar pelo menos 60 horas semanais.
Citado em Leis do Trabalho da República Popular Chinesa
Artigo 36:
O Estado deve praticar um sistema horário de trabalho onde os colaboradores não devem trabalhar mais de nove horas por dia e não mais de 44 horas por semana em média.
Artigo 39:
Se uma empresa não seguir as estipulações do Artigo 36 e do Artigo 38 desta Lei devido a características especiais da sua produção, pode adotar outras regras no trabalho e assegurar a aprovação por departamentos administrativos do trabalho.
Artigo 41:
O empregador pode prolongar as horas de trabalho devido a necessidades de produção ou de negócios depois de consultar com os sindicatos e colaboradores. No caso das horas de trabalho serem prolongadas, não pode ser para mais do que uma hora por dia ou não mais de três horas por dia se o prolongamento for necessário devido a razões especiais e dentro da condição de não afectar a saúde dos colaboradores. A ser prolongado, as horas extras mensais não podem ultrapassar as 36 horas.
Artigo 43:
O empregador não pode prolongar as horas de trabalho dos empregados se violar as estipulações estabelecidas por Lei.
Artigo 90:
Se o empregador prolongar as horas de trabalho em violação das estipulações por Lei, os departamentos administrativos de trabalho podem dar aviso, ordernar correções e podem impor coimas.
Article 91:
(2) Recusa de pagar aos trabalhadores remunerações por trabalhar horas prolongadas;
No início de 2019, uma empresa Chinesa no setor do E-commerce chamada Youzan anunciou a adopção do horário de trabalho "996" no futuro, durante a festa anual da empresa. O CEO da Youzan respondeu: "Isto certamente é uma boa decisão se olharmos para trás no tempo alguns anos.".
A meio de Março de 2019, foi reportado que a JD.com começou a adoptar o horário de trabalho "996" ou "995 em alguns departamentos. O representante público da JD.com postou no seu Maimai (脉脉, um nome real de uma rede social chinesa focada nas empresas): "(A nossa cultura é) dar tudo de nós e dos nossos corações (para alcançar os objectivos de negócio)".
Apesar de estar a ganhar mais publicidade recentemente, este horário de trabalho é um "segredo" comumente conhecido e praticado por várias empresa na China.
De acordo com a Lei do Trabalho, os empregados que seguem o horário de trabalho "996" merecem o pagamento de 2.275 vezes o seu sálario base. Infelizmente, os trabalhadores que trabalham sob o "996" raramente são pagos as horas extra.
Basicamente quem segue o horário de trabalho "996", corre o risco de ir parar na Unidade de Cuidados Intensivos ou Intensive Care Unit em inglês.
As vidas dos programadores importam.