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Adobe行為準則

我們的承諾

為了營造開放且熱情的環境，我們身為貢獻者和維護者，承諾為參與我們的專案和社群的每個人提供無騷擾的體驗，無論年齡、體型、殘疾、族群、性別認同和性別表現、經驗程度、國籍、個人形象、種族、宗教或性認同和性傾向為何。

我們的標準

有助於建立正面使用環境的行為包括：

• 使用友善包容的語言
• 尊重不同的觀點和經驗
• 大方接受建設性批評
• 專注於對社群最有利的事情
• 對其他社群成員表現出同理心

不可接受的參與者行為包括：

• 使用帶有性意涵的語言或影像以及令人反感的性吸引或勾引
• 具挑釁、侮辱/貶損意味的評論，以及人身或政治攻擊
• 公開或私下騷擾
• 未經明確許可，發佈他人的私人資訊，例如住址或電子郵件地址
• 在專業環境中合理認為不恰當的其他行為

我們的責任

專案維護人員應負責釐清何謂可以接受的行為標準，並且在出現任何不被接受的行為時，必須採取適當和公平的糾正措施。

專案維護人員有權移除、編輯或拒絕留言、評論、程式碼、Wiki編輯、問題及其他不符合本行為準則的貢獻內容，或者針對任何他們認為不合適、具威脅、冒犯或有害的行為，暫時或永久禁止貢獻者。

範圍

當個人代表專案或其社群時，本行為準則同時適用於專案空間和公共空間。 代表專案或社群的範例包括使用官方專案電子郵件地址、透過官方社群媒體帳戶張貼文章，或線上上或離線活動中擔任指定代表。 專案維護人員可進一步定義並釐清專案的呈現方式。

強制執行

如有辱罵、騷擾或其他不可接受的行為，請聯絡專案團隊：Grp-opensourceoffice@adobe.com。 我們會檢視及調查所有申訴，並會做出必要且適當的回應。 專案團隊有義務對事件檢舉人的相關資料保密。 具體執行政策的詳細資訊可能另行公佈。

未真誠遵守或執行本行為準則的專案維護人員可能會面臨暫時或永久的處置，此由專案領導權之其他成員所決定。

歸因

本行為準則改編自 貢獻者公約，第1.4版，現於以下網址取得： https://contributor-covenant.org/version/1/4